The hybrid work identity is the hybridization of
the identities that are formed by the combination of the professional
identities that the people earned for their profession and the work identities
they earn through their duties in the institution they are working with Since they are
regarded as natural leaders in the field of health, this situation of
physicians who are assigned in the management levels as well as their medical
practice can be evaluated as hybrid work identity. Physicians are the practitioner of medicine and the basic element of
health. And the healing power of medical knowledge makes them the natural
leader of health. The effects of this situation, physicians, Turkey and many
other countries, are seen in their assigned administrative positions in the
health institutions. Hybrid physician management is the name given to the
physicians who are in the management positions as well as being physicians in
the institution. This study is important in order to draw attention to these
situations of hybrid physician managers who are stuck between their medical and
managerial identities. This is a literature review. In this study, it is aimed
to introduce the concepts of hybrid work identity and hybrid physician
management to the literature.
Melez
iş kimliği, kişilerin eğitimini aldıkları meslek dolayısıyla kazandıkları
profesyonel kimlikleri ile çalıştıkları kurum içerisindeki görevleri
vasıtasıyla kazandıkları iş kimliklerinin bir araya gelmesiyle oluşan
kimliklerin melezleşmesi durumudur. Sağlık alanının doğal lideri olarak
görülmeleri sebebiyle hekimliklerinin yanı sıra yönetim kademelerinde de
görevlendirilen hekimlerin bu durumu melez iş kimliği olarak
değerlendirilebilir. Hekimler, tıbbın uygulayıcısı ve sağlığın temel
unsurudurlar ve Tıbbi bilginin vermiş olduğu iyileştirici güç onları sağlığın
doğal lideri yapmaktadır. Bu durumun da etkisiyle Türkiye ve dünyanın birçok
ülkesinde hekimlerin sağlık kurumlarının idari pozisyonlarında
görevlendirildikleri görülmektedir. Melez hekim yönetici, kurum içerisinde
hekim olmalarının yanı sıra yöneticilik pozisyonlarında bulunan hekimlere
verilen isimdir. Bu çalışma hekimlik ve yöneticilik kimlikleri arasında sıkışan
melez hekim yöneticilerin bu durumlarına dikkat çekilmesi yönünden önem arz
etmektedir. Çalışma, literatür derlemesi olarak kurgulanmış ve bu kapsamda,
yöneticilik yapmakta olan hekimlerin mesleki kimlik anlayışlarını konu alan
çalışmalar taranmış, okunmuş ve incelenmiştir. Bu çalışmayla melez iş kimliği
ve melez hekim yöneticilik kavramalarının literatüre kazandırılması
hedeflenmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Economics |
Journal Section | Araştırma Makalesi |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2019 |
Submission Date | November 26, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 1 Issue: 2 |
CC LİCENSE
Creative Commons Lisansı
Bu eser Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.