BibTex RIS Kaynak Göster

LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ve İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE GÜVENİN ROLÜ-THE ROLE OF TRUST ON LEADERSHIP’S EFFECT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR and INTENT TO QUIT

Yıl 2012, Cilt: 10 Sayı: 37, 1 - 13, 12.07.2012

Öz

Bu araştırmanın amacı çalışanların algıladıkları liderlik stili ile örgütsel vatandaşlık davranışı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide güvenin bu ilişkiyi farklılaştıcı (moderatör) bir etkisi olup olmadığını araştırmaktır. Bu ilişkiyi test etmek üzere hazırlanan anket formu 200 çalışan üzerinde uygulanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 13,0 paket programı kullanılmış ve ilişkileri test etmek üzere, faktör analizi,  regresyon ve hiyerarşik regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda liderlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide güvenin moderatör etkisi saptanmazken, liderliğin alt boyutu olan dönüşümcü liderlik ile örgütsel vatandaşlığın alt boyutları arasındaki ilişkide güvenin bazı alt boyutlarının bu ilişkiyi farklılaştıcı (moderatör) etkiye sahip olduğu görülmüştür.-

The objective of this research paper is to find out if trust has a moderator effect on the relation between the leadership style as perceived by employees and the organizational citizenship behavior and the intent to quit. The questionnaire designed to test this relationship has been responded by 200 employees. SPSS 13,0   has been used to test data and factor analysis, regression analysis and hierarchical regression analysis have been used to test relations. It has been concluded that while trust does not have a moderator effect on the relationship between leadership and intent to quit, some lower dimensions of trust have a moderator effect on the relationship between transformational leadership, which is a lower dimension of leadership, and the lower dimensions of organizational citizenship

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Öneri, Cilt 10, Yıl 18, Sayı 37, Ocak 2012
Yazarlar

Esra Dinç Özcan

Pelin Vardarlıer Bu kişi benim

Melisa Erdilek Karabay Bu kişi benim

Gönül Konakay

Canan Çetin

Yayımlanma Tarihi 12 Temmuz 2012
Yayımlandığı Sayı Yıl 2012 Cilt: 10 Sayı: 37

Kaynak Göster

APA Dinç Özcan, E., Vardarlıer, P., Erdilek Karabay, M., Konakay, G., vd. (2012). LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ve İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE GÜVENİN ROLÜ-THE ROLE OF TRUST ON LEADERSHIP’S EFFECT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR and INTENT TO QUIT. Öneri Dergisi, 10(37), 1-13. https://doi.org/10.14783/od.v10i37.1012000175

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377