The aim of this study is to determine the safety climate perceptions of health care employees associated with hospital in
which are working and to reveal whether the various socio-demographic features of the employees have an effect on the
perception of safety climate or not. The population of study includes nurses and other health employees who are working
in a public hospital in Burdur. The sample was not selected in the study, tried to reach the whole universe and a total of
244 usable responses were obtained. In the study, the perceptions of health employees, associated with the dimensions of
management’s perspective and rules and the colleagues and safety trainings, were determined as medium-level. The study
findings showed that the both sub-scales of safety climate perceptions of health employees were found to be statistically
significant in terms of gender, tenure in health sector and current unit.
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının görev yaptıkları hastaneye ilişkin güvenlik iklimi algılarını belirlemek ve bu algılarının
çeşitli sosyo-demografik özelliklerine göre değişip değişmediğini ortaya koymaktır. Çalışmanın evrenini, Burdur ilinde bir
kamu hastanesinde görev yapmakta olan hemşireler ve diğer sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada örneklem
seçilmemiş, bütün evrene ulaşılmaya çalışılmış ve toplam 244 adet kullanılabilir anket elde edilmiştir. Çalışmada, katılımcıların
yönetimin bakış açısı ve kurallar boyutu ile iş arkadaşları ve güvenlik eğitimleri boyutuna ilişkin algılarının orta düzeyde olduğu
belirlenmiştir. Çalışma bulguları, sağlık çalışanlarının güvenlik iklimi algılarının her iki alt boyut için cinsiyet, sağlık sektöründe
ve mevcut birimde çalışma sürelerine göre istatistiksel olarak anlamlı olduğunu göstermektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Ekonomisi |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 15 Ocak 2018 |
Kabul Tarihi | 5 Temmuz 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Sayı: 30 |