Klinik Yönetişim İklimi Ölçeğinin KYİÖ Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirliği

Eylem Paslı Gürdoğan; Şule Ecevit Alpar

Validity Andt Reliability of The Clinical Governance Climate Questionnaire In Turkish

Yıl 2014, Sayı: 3, 229 - 235, 01.09.2014

Eylem Paslı Gürdoğan Şule Ecevit Alpar

Öz

Purpose: Clinical governance climate has an important role in providing the organizational development. This study was planned to determine the validity and reliability of the “Clinical Governance Climate Questionnaire” to bring in to the nursing literature . Patients and methods: This study is methodological. The data were collected with “ Clinical Governance Climate Questionnaire CGCQ ” which was developed by Freeman. Study was performed with 200 nurses working in a university hospital. In the validity and reliability of the scale, the validity of language, content validity, item analyses, internal consistency and test-retest methods were used. Results: The language and content validity of the scale was provided. Item analyzes of CGCQ’s outcomes showed that the distinctive to the features of each items. As a result of the analysis to determine the internal consistency, cronbach’s alpha coefficient was found to be higher α=0.89 . The computed test-retest reliability coefficient was 0.94. Conclusion: As a result of the analyses it was found CGCQ is a valid and reliable scale to be used in Turkish society

Anahtar Kelimeler

Clinical Governance Climate, nursing, validity, reliability

Kaynakça

1. Som CV. Clinical governance: a fresh look at its defination, Clinical Governance: An International Journal 2004; 9:87-90.
2. McSherry R, Wadding A, Pearce P. Healthcare Governance Through Effective Leadership, In: Effective Health Care Leadership. M. Jasper, M. Jumaa (Eds), 2.Edition, UK: Blackwell Publishing; 2008; 58-72.
3. Halligan A, Donaldson L. Implementing clinical governance: turning vision into reality, BMJ Clinical Research 2001; 322:1413-7.
4. Freeman T. Measuring progress in clinical governance: asssessing the reliability and validity of the Clinical Governance Climate Questionnaire, Health Services Management Research 2003;16:234-50.
5. Murray J, Rayner HF, Fine H, Karia N, Sweetingham R. “What do NHS staff think and know about cilinical governance?” Clinical Governance: An International Journal 2004; 9:172-80.
6. Karassavidou E, Glaveli N, Zafiropoulos K. Assessing hospital’s readiness for clinşcal governance quality initiatives through organizational climate, Journal of Health Organization and Management 2011;25:214-40.
7. Mok EA, Yeung B. Relationship between organizational climate and empowerment of nurses in Hong kong. Journal of Nursing Programs 2002; 10:129-37.
8. Burton MR, Loritsen J, Obel B. The impact of organizational climate and strategic fit on firm performance, Human Research Management 2004; 43:67-82.
9. Stone P, Yunhing D, Gerson R. Organizational climate and occupational health outcomes in hospital nurses, Journal of Occupational &Environmental Medicine 2007; 49:50-8.
10. Siu O. Predictors of job satisfaction and absenteeism in two samples of Hong Kong nurses. Journal of Advanced Nursing 2002; 40:218-29.
11. Aksayan S, Gözüm S. Kültürlerarası ölçek uyarlaması için rehber I: Ölçek uyarlama aşamaları ve dil uyarlaması, Hemar-G Hemşirelikte Araştırma Dergisi 2002; 4:9-1.
12. Sümbüloğlu V, Sümbüloğlu K. Biyoistatistik, 10. Baskı, Ankara: Hatipoğlu Yayınevi; 2002.
13. Tavşancıl E. Tutumların Ölçülmesi ve Spss ile Veri Analizi, 3.Baskı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım; 2006.
14. Şencan H. Sosyal ve Davranışsal Ölçümlerde Güvenirlik ve Geçerlik, Ankara: Seçkin Yayıncılık; 2005.
15. Gözüm S, Aksayan S. Kültürlerarası ölçek uyarlaması için rehber II: Psikometrik özellikler ve kültürlerarası karşılaştırma, Hemşirelikte Araştırma ve Geliştirme Dergisi 2002; 4:1-13.
16. Büyüköztürk Ş. Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, 8. Baskı, Ankara: Pegem Yayıncılık; 2008.
17. Tezbaşaran AA. Likert Tipi Ölçek Geliştirme Klavuzu, Ankara: Psikologlar Derneği Yayınları; 1996.
18. Erefe İ. Veri toplama araçlarının niteliği. İçinde:İ Erefe (Ed), Hemşirelikte Araştırma İlke Süreç ve Yöntemleri. İstanbul:Odak Ofset; 2002, 169-87.
19. Ergin DY. Ölçeklerde geçerlik ve güvenirlik. M.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi 1995;7:125-48.
20. Erbil N, Bakır A. Meslekte profesyonel tutum envanterinin geliştirilmesi, Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi 2009;6:290-302.
21. Özdamar K. Paket Programlar ile İstatistiksel Veri Analizi. 5. Baskı, Eskişehir: Kaan Kitabevi; 2004.

Klinik Yönetişim İklimi Ölçeğinin KYİÖ Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirliği

Yıl 2014, Sayı: 3, 229 - 235, 01.09.2014

Eylem Paslı Gürdoğan Şule Ecevit Alpar

Öz

Amaç: Örgütsel gelişimin sağlanmasında klinik yönetişim ikliminin önemli bir yeri vardır. Bu çalışma Klinik Yönetişim İklimi Ölçeği’nin geçerlilik ve güvenilirliğinin yapılarak, hemşirelik literatürüne kazandırılması amacıyla planlandı. Hastalar ve yöntem: Bu çalışma metodolojik niteliktedir. Araştırmanın verileri Freeman’in geliştirdiği “Klinik Yönetişim İklimi Ölçeği KYİÖ ” ile toplandı. Çalışma bir üniversite hastanesinde çalışan 200 hemşire ile gerçekleştirildi. Ölçeğin geçerlilik ve güvenilirlik aşamasında dil geçerliliği, kapsam geçerliliği, madde analizleri, iç tutarlılık ve test – tekrar test yöntemleri kullanıldı. Bulgular: Ölçeğin dil ve kapsam geçerliliği sağlandı. KYİÖ’nin madde analizleri sonuçları, maddelerin ölçtükleri özellik açısından ayırt edici olduğunu gösterdi. İç tutarlılık güvenilirliğinin belirlenmesi için yapılan analiz sonucunda cronbach alpha katsayısının yüksek olduğu bulundu α=0.89 . Testtekrar test güvenilirliği 0.94 olarak bulundu. Sonuç: Analizler sonucunda KYİÖ’nin Türk toplumuna uygulayabilmek üzere geçerli ve güvenilir bir araç olduğu bulundu.

Anahtar Kelimeler

Klinik Yönetişim İ klimi, hemşirelik, geçerlilik, güvenilirlik

Kaynakça

1. Som CV. Clinical governance: a fresh look at its defination, Clinical Governance: An International Journal 2004; 9:87-90.
2. McSherry R, Wadding A, Pearce P. Healthcare Governance Through Effective Leadership, In: Effective Health Care Leadership. M. Jasper, M. Jumaa (Eds), 2.Edition, UK: Blackwell Publishing; 2008; 58-72.
3. Halligan A, Donaldson L. Implementing clinical governance: turning vision into reality, BMJ Clinical Research 2001; 322:1413-7.
4. Freeman T. Measuring progress in clinical governance: asssessing the reliability and validity of the Clinical Governance Climate Questionnaire, Health Services Management Research 2003;16:234-50.
5. Murray J, Rayner HF, Fine H, Karia N, Sweetingham R. “What do NHS staff think and know about cilinical governance?” Clinical Governance: An International Journal 2004; 9:172-80.
6. Karassavidou E, Glaveli N, Zafiropoulos K. Assessing hospital’s readiness for clinşcal governance quality initiatives through organizational climate, Journal of Health Organization and Management 2011;25:214-40.
7. Mok EA, Yeung B. Relationship between organizational climate and empowerment of nurses in Hong kong. Journal of Nursing Programs 2002; 10:129-37.
8. Burton MR, Loritsen J, Obel B. The impact of organizational climate and strategic fit on firm performance, Human Research Management 2004; 43:67-82.
9. Stone P, Yunhing D, Gerson R. Organizational climate and occupational health outcomes in hospital nurses, Journal of Occupational &Environmental Medicine 2007; 49:50-8.
10. Siu O. Predictors of job satisfaction and absenteeism in two samples of Hong Kong nurses. Journal of Advanced Nursing 2002; 40:218-29.
11. Aksayan S, Gözüm S. Kültürlerarası ölçek uyarlaması için rehber I: Ölçek uyarlama aşamaları ve dil uyarlaması, Hemar-G Hemşirelikte Araştırma Dergisi 2002; 4:9-1.
12. Sümbüloğlu V, Sümbüloğlu K. Biyoistatistik, 10. Baskı, Ankara: Hatipoğlu Yayınevi; 2002.
13. Tavşancıl E. Tutumların Ölçülmesi ve Spss ile Veri Analizi, 3.Baskı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım; 2006.
14. Şencan H. Sosyal ve Davranışsal Ölçümlerde Güvenirlik ve Geçerlik, Ankara: Seçkin Yayıncılık; 2005.
15. Gözüm S, Aksayan S. Kültürlerarası ölçek uyarlaması için rehber II: Psikometrik özellikler ve kültürlerarası karşılaştırma, Hemşirelikte Araştırma ve Geliştirme Dergisi 2002; 4:1-13.
16. Büyüköztürk Ş. Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, 8. Baskı, Ankara: Pegem Yayıncılık; 2008.
17. Tezbaşaran AA. Likert Tipi Ölçek Geliştirme Klavuzu, Ankara: Psikologlar Derneği Yayınları; 1996.
18. Erefe İ. Veri toplama araçlarının niteliği. İçinde:İ Erefe (Ed), Hemşirelikte Araştırma İlke Süreç ve Yöntemleri. İstanbul:Odak Ofset; 2002, 169-87.
19. Ergin DY. Ölçeklerde geçerlik ve güvenirlik. M.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi 1995;7:125-48.
20. Erbil N, Bakır A. Meslekte profesyonel tutum envanterinin geliştirilmesi, Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi 2009;6:290-302.
21. Özdamar K. Paket Programlar ile İstatistiksel Veri Analizi. 5. Baskı, Eskişehir: Kaan Kitabevi; 2004.

Toplam 21 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil	Türkçe
Bölüm	Research Article
Yazarlar	Eylem Paslı Gürdoğan Şule Ecevit Alpar
Yayımlanma Tarihi	1 Eylül 2014
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2014Sayı: 3

Kaynak Göster

EndNote	Gürdoğan EP, Alpar ŞE (01 Eylül 2014) Klinik Yönetişim İklimi Ölçeğinin KYİÖ Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirliği. Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 3 229–235.