Sağlık Çalışanlarının Sağlıklı Çalışma Ortamına İlişkin Algılarının İncelenmesi

Number: 3 September 1, 2019
  • Dilaver Tengilimoğlu
  • Aysu Zekioğlu
  • Havva Gül Topçu
EN TR

Sağlık Çalışanlarının Sağlıklı Çalışma Ortamına İlişkin Algılarının İncelenmesi

Öz

Biyolojik, kimyasal, fiziksel, çevresel, psiko-sosyal ve biyomekanik risklerden arındırılmış sağlıklı çalışma ortamları son yıllarda üzerinde önemle durulan konulardandır. Bu çalışmanın amacı; sağlık çalışanlarının çalışma ortamları açısından görüşlerini almak ve sağlıklı çalışma ortamı oluşturmada yapılacak faaliyetlerle ilgili önerilerde bulunmaktır. Çalışmada, Ankara ilindeki bir eğitim araştırma hastanesinde görev yapan ve çalışmaya katılmaya gönüllü olan 500 sağlık çalışanına yüz yüze görüşme ile anket uygulanmıştır. Ölçek literatür taraması yapılarak çalışmanın araştırmacıları tarafından oluşturulmuştur. Uzman görüşü alınarak son şekli verilen ölçeğin saha uygulamasından önce geçerlik güvenirlik çalışması gerçekleştirilmiştir. Ölçeğin güvenirliği 0.98 olarak belirlenmiştir. Çalışmanın sonuçları SPSS 21.0 ile değerlendirilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre; Sağlıklı çalışma ortamına ilişkin görüşlerin toplam puanı 123,98±12,54 olarak bulunmuştur. Sağlıklı çalışma ortamına ilişkin görüşler incelendiğinde en yüksek puana sahip görüşler sırasıyla “Özel yaşamımdaki sorunlar ile iş motivasyonum arasında doğru bir ilişki var” 4,74±0,44 , “Hastane duyurularının, hastane bilgi sisteminde yayınlanması çalışanların çalışma ortamını etkiler” 4,67±0,47 , “Çalıştığım kurumun ileride daha iyi olacağına inanıyorum” 4,53±0,50 şeklinde bulunmuştur. Hastanelerde sağlıklı çalışma ortamının yaygınlaştırılması için; hastane yönetimi tarafından sağlıklı çalışma ortamı ile ilgili bilinç oluşturmak, bu uygulamaların sağlık çalışanları açısından yaratacağı kazanımların neler olacağını vurgulamak maksadı ile ‘sağlıklı çalışma ortamı ile ilgili eğitimler planlanabilir. Böylelikle sağlık çalışanları ile etkileşim içerisinde ve görüşleri alınarak çalışma ortamlarının daha sağlıklı hale getirilmesi hususunda adımlar atılabilir

Anahtar Kelimeler

References

  1. Addley K, McQuillan P, Ruddle M. Creating Healthy Workplaces In Northern Ireland: Evaluation Of A Lifestyle And Physical Activity Assessment Programme. Occupational Med 2001;51:439-49. [CrossRef]
  2. Beck U. (1992). Risk Society: Towards a New Modernity, SAGE Publications, ISBN: 0-8039-8346-8
  3. Bowles NP, McEwen BS, Boutin-Foster C. (2017). Trouble in Transit: Organizational Barriers to Workers Health’. Am J Ind Med. 2017;60:350-67. [CrossRef]
  4. Bull FC, Adams EJ, Hooper P. (2008). Well@ Work: Promoting Active And Healthy Workplaces. Final Evaluation Report. School of Sport and Exercise Sciences, Loughborough University.
  5. Büyükbayram A., Okçay H. Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddeti Etkileyen Sosyo-Kültürel Etmenler. Journal of Psychiatric Nursing/ Psikiyatri Hemsireleri Dernegi 2013;4:46-53.
  6. BLS (2016). Employer-Reported Workplace Injurıes And Illnesses – 2015, https://www.bls.gov/news.release/archives/osh_10272016. pdf, Erişim Tarihi: 01.07.2017.
  7. Chmiel N., Fraccaroli F., Sverke M. (2017) An Introduction to Work and Organizational Psychology: An International Perspective, John Wiley & Sons.
  8. Dokuzoğuz B. Sağlık Çalışanlarının Meslek Riskleri. Hastane Enfeksiyonları Kontrolü El Kitabı. Hastane Enfeksiyonları Derneği Yayını No:2. Bilimsel Tıp Yayınevi. 2004;403-17.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Dilaver Tengilimoğlu

Aysu Zekioğlu

Havva Gül Topçu

Publication Date

September 1, 2019

Submission Date

-

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2019 Number: 3

EndNote
Tengilimoğlu D, Zekioğlu A, Topçu HG (September 1, 2019) Sağlık Çalışanlarının Sağlıklı Çalışma Ortamına İlişkin Algılarının İncelenmesi. Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 3 455–463.