Farklı Kuşaklardaki Hemşirelerin İş Doyumunun Belirlenmesi

Number: 4 December 1, 2019
  • Fatma Dursun Ergezen
  • Hazal Afşar
  • Yasin Karateke
  • Serpil İnce
Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi Cover
Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
PDF Download
EN TR

Farklı Kuşaklardaki Hemşirelerin İş Doyumunun Belirlenmesi

Öz

Amaç: Bir üniversite hastanesinde çalışan farklı kuşaklardaki hemşirelerin iş doyumunun belirlenmesidir.Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipte olan araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan 204 hemşire ile yapılmıştır. Araştırma verileri “Hemşire Tanıtım Formu” ve “Minnesota İş Doyum Ölçeği” ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, tanımlayıcı istatistikler, Kruskal Wallis ve Mann-Whitney U testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %89,7’si kadın ve %78,9’u lisans mezunudur. Hemşirelerin %36,8’i yoğun bakım ünitesinde, %27,9’u dahili kliniklerde, %24,5’i cerrahi kliniklerde, %10,8’i polikliniklerde çalışmaktadır. Hemşirelerin %2,9’u Büyük Bebek Patlaması kuşağında, %24,5’i X kuşağında, %72,5’i Y kuşağındadır. Büyük Bebek Patlaması kuşağındaki hemşirelerin iş doyumu puan ortalaması 69,02±1,32, X kuşağındaki hemşirelerin 61±1,51, Y kuşağındaki hemşirelerin ise 57,19±1,08 olarak bulunmuştur. Hemşirelerin kuşaklar arası iş doyumu puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmuştur p

Anahtar Kelimeler

References

  1. Duxbury ML, Armstrong GD, Drew DJ, Henly SJ. Head Nurse Leadership Style with Staff Nurse Burnout and Job Satisfaction in Neonatal Intensive Care Units. Nurs Res 1984;33:97–101. [CrossRef]
  2. Lu H, Barriball KL, Zhang X, While AE. Job Satisfaction Among Hospital Nurses Revisited: A Systematic Review. Int J Nurs Stud 2012;49:1017–38. [CrossRef]
  3. Suárez M, Asenjo M, Sánchez M. Job Satisfaction Among Emergency Department Staff. Australasian Emerg Nurs J 2017;20:31–36. [CrossRef]
  4. Yıldız N, Kanan N. Yoğun Bakım Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerde İş Doyumunu Etkileyen Faktörler. Yoğun Bakım Hem Derg 2005;9:8–13.
  5. Çam O, Yıldırım S. Hemşirelerde İş Doyumu ve Etkileyen Faktörler. Türkiye Klinikleri J Nurs Sci 2010;2:64–70.
  6. Aksoy N, Polat C. Akdeniz Bölgesindeki Bir İlde Üç Farklı Hastanenin Cerrahi Birimlerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyumu ve Etkileyen Faktörler. HEAD 2013;10:45–53. Erişim: http://www.journalagent. com/kuhead/pdfs/KUHEAD_10_2_45_53.pdf
  7. Park M, Lee JY, Cho SH. Newly Graduated Nurses’ Job Satisfaction: Comparison with Allied Hospital Professionals, Social Workers, and Elementary School Teachers. Asian Nurs Res 2012;6:85–90. [CrossRef]
  8. Tilev S, Beydağ KD. Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. Sağlık Hem Yön Derg 2014;3:140–147. [CrossRef]

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Fatma Dursun Ergezen

Hazal Afşar

Yasin Karateke

Serpil İnce

Publication Date

December 1, 2019

Submission Date

-

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2019 Number: 4

IZ

https://izlik.org/JA97WL72KM

Cite

RIS / Bibtex
EndNote
Ergezen FD, Afşar H, Karateke Y, İnce S (December 1, 2019) Farklı Kuşaklardaki Hemşirelerin İş Doyumunun Belirlenmesi. Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 4 720–726.